Organisationsentwicklung
We shape change
alotofpeople / adobe.stock.com
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IQIB ist Ihr Partner für Transformation, Organisationsentwicklung und -beratung.
In einem Umfeld, das von zunehmender Unsicherheit, Volatilität und Komplexität bestimmt wird, stehen Organisationen vor großen Herausforderungen. Es gibt keine einfache „Überlebensformel“: Die notwendigen Transformationsprozesse betreffen unterschiedliche Ebenen innerhalb einer Organisation, etwa die strategische Ausrichtung, die Strukturen und Prozesse und auch die Befähigung und Kompetenz der Mitarbeitenden. Wir beraten Sie auf Transformationspfaden, bei strategischen Neuausrichtungen und in Krisensituationen. Dabei verfügen wir über geeignete Methoden und Instrumente, mit denen wir Sie darin unterstützen, Szenarien, Strategien und Roadmaps für die Zukunft Ihrer Organisation zu entwickeln. Dabei stellen wir Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Mittelpunkt.
Zukunft gestalten: Beratung zur Optimierung von Prozessen
Mit unserem spezifischen Beratungsansatz decken wir das Verbesserungspotenzial von Prozessen in Organisationen auf und erarbeiten gemeinsam mit Ihnen Strategien zur Optimierung. Zudem leisten wir durch den Einsatz methodischer Herangehensweisen wie Szenariotechnik, Foresight und Roadmapping im Kontext der Organisationsentwicklung einen Beitrag zur strategischen Orientierung und Ausrichtung künftiger Maßnahmen.
Mit innoSPICE verfügt IQIB über eine proprietäre Methode zur Verbesserung von Prozessen in Organisationen mit dem Ziel der Steigerung der Ergebnisqualität. innoSPICE verfolgt einen partizipativen, beteiligungsorientierten Ansatz, der in Workshops und Assessments das Verbesserungspotenzial von Prozessen aufdeckt. Ein Monitoring gewährleistet im Anschluss ein kontinuierliches Management der Verbesserungen. Der Ansatz eignet sich insbesondere für kleine und mittelständische Unternehmen (KMUs) sowie für Forschungs- und Wissenschaftsorganisationen. SPICE stellt den weltweit akzeptierten Standard zur Bewertung von Prozessen in Organisationen dar. Ein innoSPICE-Assessment ist konform zur ISO/IEC 33000-Standard-Familie.
Chancen durch Transformation und Kompetenzentwicklung: Change-Management
Transformationsprozesse bedeuten für Organisationen weitreichende Einschnitte. Diese benötigen die Akzeptanz und die aktive Unterstützung durch motivierte Mitarbeitende. Deswegen stellen wir die Menschen in Ihrer Organisation in den Fokus und bieten Ihnen ein breites Lösungsportfolio an – vom individuellen Coaching, über Kompetenzentwicklungsformate bis zum aktiven Change Management.
Strategische Vorausschau für Führungskräfte von morgen: Foresight-Trainings
Wir trainieren Führungskräfte von morgen in Methoden der Strategischen Vorausschau und ermöglichen ihnen somit, Trends zu identifizieren und Zukunftsszenarien zu entwickeln. Auf dieser Basis können Sie Strategien implementieren, die über das Tagesgeschäft hinausgehen und dadurch sicherstellen, dass Ihre Organisation in einem hochkomplexen und unsicheren Umfeld agil, resilient und entscheidungsfähig bleibt.
Beratung für Regionen, Städte und Gemeinden
Die Transformation zu mehr Nachhaltigkeit, Klima-Anpassung und Resilienz stellt Regionen, Städte und Kommunen vor besondere Herausforderungen. Mit unserem spezifischen Beratungsansatz zeigen wir passende Lösungswege. Dabei wenden wir die von uns entwickelte Methode „urbanSPICE“ an, mit der wir lokale Akteure konkret bei der Erarbeitung ihrer individuellen Roadmap unterstützen. Von der Statusanalyse, über die Ableitung von Handlungsempfehlungen bis zur Umsetzung und Begleitung konkreter Maßnahmen stehen wir an Ihrer Seite.